Unternehmensnachfolge regeln

10 Unternehmensnachfolge regeln Informationen für Unternehmer und Nachfolger DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE VORBEREITEN Im Rahmen der Zukunftsvorsorge sollten sowohl Überneh- mer als auch Übergeber eine individuelle Finanzübersicht erstellen, in der die erwarteten monatlichen Einnahmen den monatlichen Ausgaben gegenübergestellt werden. 3. Fahrplan und Konzeption Wie werden Führung und Vermögen übertragen? Eine Nachfolgekonzeption wird erstellt, sobald sich Überge- ber und Übernehmer gefunden und jeweils ihre Strategie und Bestandsaufnahme für sich und miteinander geklärt haben. Ziel ist es, den gemeinsamen Weg zu skizzieren, an dessen Ende die Übergabe der Führungsverantwortung und ggf. des Vermögens steht. Ein systematischer Nachfolgefahrplan hilft dann sowohl dem Übergeber bei dem Übergang in eine neue Lebensphase als auch dem Übernehmer insbesondere in der ersten Zeit im Unternehmen. Oftmals wird ein „Letter of Intent“ (LOI) als Vorvereinbarung der Unternehmensnachfolge abge- schlossen, bis die Finanzierung gesichert ist und der Kaufvertrag unterschrieben wird. 4.Umsetzung und Übertragung Wie geht Nachfolge und wie kann sie abgesichert werden? Bei der Übertragung von Führungsverantwortung und Ver- mögen ist die ziel-, sach- und zeitgerechte Umsetzung der im Nachfolgefahrplan definierten Maßnahmen von großer Bedeutung. Sowohl Übergeber als auch Nachfolger stehen nun in der Verantwortung, auf die Umsetzung des bisher Vereinbarten zu achten, damit die Übergabe möglichst gut funktioniert. HINWEIS

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