Praktika in Unternehmen

33 Ǔ 5 Jahre sind Unterlagen nach § 165 Abs. 4 SGB VII der ge- setzlichen Unfallversicherung, die für Beitragsrechnungen wichtig sind, aufzubewahren. Ǔ Nach § 257 HGB sind Quittungsbelege über Zahlungen von Arbeitslohn/Vergütung 10 Jahre aufzubewahren. WAS KÖNNEN SIE BEI STREITIGKEITEN TUN, WORAUF IST IM KÜNDIGUNGSFALL ZU ACHTEN? Treten während eines Praktikums Rechtsstreitigkeiten auf, sind die jeweiligen Arbeitsgerichte zuständig. Erfahrungs- gemäß werden Sie jedoch bereits mit klärenden Gesprächen Missverständnisse ausräumen können. Betreffend der Beendigung des Praktikumsverhältnisses und der Möglichkeit der Vereinbarung einer Probezeit muss unterscheiden werden zwischen freiwilligem Praktikum und dem Pflichtpraktikum. Freiwilliges Praktikum Es kann eine Probezeit vereinbart werden. Während der Pro- bezeit kann das Tätigkeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Nach der Probezeit kann der Praktikumsvertrag nach § 22 Abs. 2 BBiG i.V.m. § 26 BBiG aus wichtigem Grund ohne Ein- haltung einer Kündigungsfrist oder ordentlich vom Prakti- kanten mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.