Praktika in Unternehmen

30 Praktika in Unternehmen RECHTLICHER RAHMEN – KLÄREN SIE GRUNDSÄTZLICHE FRAGEN GRUNDSÄTZLICH GILT Mehr zum Thema Sozialversicherung bei Studierenden Zur besseren Einordnung finden Sie online eine Übersicht, die weitergehende Informationen über die betrieblichen Sozialversicherungspflichten bei Studierendenpraktika bietet. Denn die Versicherungs- und Beitragspflichten für die ver- schiedenen Phasen (Vor-, Zwischen- und Nachpraktikum), in denen ein freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum statt- finden kann und die Fälle mit oder ohne Vergütung sowie ein Praktikum, bei dem das Studium oder die Beschäftigung überwiegt, sind zu unterscheiden. Eine versicherungsrechtliche Beurteilung von Praktika ist eher schwierig, da diese von zahlreichen Faktoren abhängig ist. Für die abschließende Klärung sollten Sie sich an Krankenkassen, die Deutsche Rentenversi- cherung und Berufsgenossenschaften wenden. Zum Thema Arbeitssicherheit sind grundsätzlich Gefahrstoff-Verordnungen mit speziellen Technischen Regeln (GefStoffV und TRGS) und einschlägige Unfall- verhütungsvorschriften (UVVen) zu beachten. Darüber hinaus müssen Sie bei Schülerbetriebsprakti- ka die Regelungen zum Jugendarbeitsschutz beach- ten, die für noch nicht volljährige Praktikanten gelten. Übersicht zu den Versiche- rungspflichten unter: ihk-berlin.de/praktika- versicherungspflicht