Praktika in Unternehmen

22 Praktika in Unternehmen RECHTLICHER RAHMEN – KLÄREN SIE GRUNDSÄTZLICHE FRAGEN Gemäß § 19 Abs. 2 JArbSchG beträgt der Urlaub jährlich Ǔ mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 16 Jahre alt ist Ǔ mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 17 Jahre alt ist Ǔ mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahrs noch nicht 18 Jahre alt ist. Wird ein Pflichtpraktikum während einer Ausbildung (Schule oder Studium) absolviert, dann existiert kein Anspruch auf Urlaub. Sie können dennoch eine Freistellung von der Prakti- kumsleistung vereinbaren, was besonders bei einer Prakti- kumsdauer von mehr als drei Monaten empfohlen wird. Achten Sie auf folgende Punkte: Ǔ Studienordnungen, die Praktika vorschreiben, enthalten teilweise Regelungen zum Urlaub während eines Prakti- kums. Sie sollten darauf achten, dass die Mindestdauer eines Pflichtpraktikums durch genommene Urlaubstage nicht unterschritten wird. Dann besteht die Gefahr, dass Praktika nicht anerkannt werden. Ǔ Ist die als Praktikant bezeichnete Person aufgrund ihrer Aufgaben tatsächlich als ein Arbeitnehmer tätig, so hat sie wie dieser Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von mindestens vier Wochen nach dem Bundesurlaubsge- setz (siehe: §§ 1 und 3 BUrlG).