Unternehmensnachfolge regeln

24 Unternehmensnachfolge regeln Informationen für Unternehmer und Nachfolger FORMEN DER UNTERNEHMENSÜBERGABE DIE NACHFOLGE INNERHALB DES BETRIEBES Das Unternehmen wird an einen oder an mehrere leitende Mitarbeiter verkauft – auch Management-Buy-Out (MBO) genannt. Die Übernahme durch Führungskräfte lässt sich als Gütezeichen für das Unternehmen und für die Umsicht des Unternehmers bewerten. Die Bereitschaft der Führungskräfte zu einem Management-Buy-Out ist Ausdruck von Zukunfts- orientierung und Risikobereitschaft. Zudem kann durch eine solche Lösung die Selbstständigkeit des Unternehmens gesichert werden. Das Risiko einer späteren Zerschlagung kann durch ein MBO ebenfalls reduziert werden. Da das Management das zu kaufende Unternehmen genau kennt, können die Verkaufsverhandlungen einfacher als in anderen Fällen gestaltet werden. Ein Sonderfall ist das Employee-Buy-Out (EBO). Droht einem Unternehmen ein Verkauf oder sogar eine Insolvenz, gibt es die Möglichkeit, dass alle Führungskräfte und Angestellten das Unternehmen selbst erwerben. Bei solchen Situationen sind oftmals die Mitarbeiter bereit, ihren Arbeitsplatz zu sichern und in die gemeinsame Finanzierung des Unterneh- mens einzusteigen, sofern sie echte Fortführungschancen sehen.