Unternehmensnachfolge regeln

15 HINWEIS Der Standort Der Unternehmer kann dem Nachfolger wertvolle Tipps geben zur Standortentwicklung und zum Standortumfeld sowie zu Themen wie Erreichbarkeit für Kunden und Lieferanten, Lage zu Wettbewerbern, Entwicklung des Betriebsgrundstückes. Die Kunden Wie viele Kunden/welchen Kundenstamm hat der Betrieb? Welche Arten von Kunden sind vorhanden – gibt es nur weni- ge Großkunden? Wie lange liegt der letzte Auftrag des jewei- ligen Kunden zurück? Wie sind die Zahlungsmodalitäten und das Zahlungsverhalten? Wann sind die letzten neuen Kunden gewonnen worden? Mit diesen Informationen kann der Nach- folger die Kundenakquisition konzeptionell angehen. Die Mitarbeiter Eine Betriebsübergabe kann zu einer Beunruhigung bei der Belegschaft führen. Der Unternehmer ist verpflichtet, die Mit- arbeiter rechtzeitig über die anstehende Übergabe zu infor- mieren. Arbeitsrechtliche Regelungen sowie Vereinbarungen zur betrieblichen Altersversorgung sollten dem Nachfolger bekannt sein. In der Regel gehen die bestehenden Arbeits- verträge gemäß § 613a Absatz 1 BGB automatisch auf den neuen Inhaber oder das neue Unternehmen über.