Unternehmen für Familie

DER LANDESWETTBEWERB UNTERNEHMEN FÜR FAMILIE 2018 1 Gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Berlin von Berliner Beirat für Familienfragen, Industrie- und Handelskammer Berlin, Deut- scher Gewerkschaftsbund Bezirk Berlin Brandenburg, Handwerkskammer Berlin und Vereinigung der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg e.V., aktuelle Fassung vom 28.02.2018: www.familienbeirat-berlin.de/fileadmin/Stellungnahmen/2018-02-28-Deklaration-2018.pdf Der Landeswettbewerb „Unternehmen für Familie. Berlin“ fußt auf einer gemeinsamen Deklaration der Partner Berliner Beirat für Familienfragen, DGB Bezirk Berlin-Brandenburg, Handwerkskammer Berlin, IHK Berlin und der Vereinigung der Unternehmens­ verbände Berlin-Brandenburg 1 . Im Rahmen des Lan­ deswettbewerbs „Unternehmen für Familie“ werden Berliner Unternehmen in drei Größenkategorien für ihre familienfreundlichen Maßnahmen ausgezeichnet. Im Jahr 2010 wurde der Landeswettbewerb ins Leben gerufen und findet seitdem alle zwei Jahre statt, so dass wir in diesem Jahr den 5. Landeswettbewerb durch- führten. Insgesamt beteiligten sich bisher 104 Unternehmen mit insgesamt über 138.200 Beschäftigten an dem Berliner Landeswettbewerb. 17 Unternehmen wurden bisher aus­ gezeichnet. Beim diesjährigen Landeswettbewerb war uns beson- ders die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ein Anliegen, für das wir nach guter Praxis und kreativen Beispielen gesucht haben. Die Anforderungen in der Arbeitswelt und in den Familien steigen, aber wie lässt sich das alles „unter einen Hut“ bringen? Klar ist: Unternehmen, Unternehmensführung und Führungskräfte können bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf entscheidend mitwirken und dazu beitragen, dass das Klima in den Unternehmen famili- enfreundlicher wird. Die Bewerbungen für den Landes- wettbewerb 2018 belegen eindeutig, dass in allen Betriebsgrößen Rücksichtnahme, gute Absprache und Flexibilität möglich sind. Die Jury des Landeswettbewerbs Unternehmen für Familie war auch in diesem Jahr wieder prominent und kompetent besetzt. Neben den Initiatoren des Wettbewerbs war außerdem ein Vertreter aus dem Berliner Gewinner-Unternehmen vom Landes­ wettbewerb 2016 dabei: Karlheinz Nolte Vorsitzender des Berliner Beirats für Familienfragen Alexander Schirp Geschäftsführer der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) Sonja Staack Stellvertretende Vorsitzende des DGB Bezirk Berlin-Brandenburg Dr. Constantin Terton Bereichsleiter Fachkräfte & Innovation in der IHK Berlin Bernhard Wilken Personalleiter der Deutschen Rentenversicherung Bund, Gewinner des Landeswettbewerbs 2016 Jürgen Wittke Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Berlin BERLINER LANDESWETTBEWERB FÜR FAMILIENFREUNDLICHKEIT IN UNTERNEHMEN 6

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