Unternehmensnachfolge regeln

78 Unternehmensnachfolge regeln Informationen für Unternehmer und Nachfolger Neben dem klassischen Businessplan mit Text- und Zahlen- teil gibt es auch andere interessante Formate. Das Business Model Canvas bietet beispielsweise einen schnellen Über- blick über das Geschäftskonzept. Nicht für jeden Adressaten ist er geeignet, aber ein Canvas lässt sich auch sehr gut in einen klassischen Businessplan umwandeln. DIE UMSETZUNG DER UNTERNEHMENSÜBERNAHME Begnügen Sie sich nicht mit vagen Absichtserklärungen Ihres Vorgängers, sondern machen Sie die Übernahme von einem konkreten Übergabekonzept abhängig. Erstellen Sie am besten gemeinsam mit dem Unternehmer einen Fahr- plan, in dem das Ziel der Zusammenarbeit sowie Dauer und Aufgabenteilung genau festgelegt werden, und überprüfen Sie diesen in regelmäßigen Abständen. Missverständnisse und Unklarheiten lassen sich vermeiden, indem Vereinba- rungen und Gesprächsergebnisse schriftlich für alle Betei- ligten festgehalten werden. Vereinbaren Sie regelmäßige Gesprächstermine, um alle Fragen zu klären. Sind Sie nicht sicher, ob Sie auf einer Wellenlänge kommunizieren, sollten Sie gegebenenfalls einen Coach hinzuziehen. Es gibt viele Berater, die sich auf die Begleitung von Unternehmensüber- gaben spezialisiert haben. Es kann sinnvoll sein, dass der ehemalige Inhaber einen offiziellen Beraterstatus erhält, zum Beispiel durch einen befristeten Honorarvertrag. Im Konfliktfall kann es allerdings schwierig sein, sich voneinan- der zu trennen. Machen Sie sich mit dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern vertraut. Lassen Sie sich bei Führungs- kräften und Mitarbeitern vom Senior vorstellen, und suchen Sie das Gespräch mit ihnen. Entwickeln Sie gemeinsam mit den Mitarbeitern und womöglich mit dem Senior Strategien für die künftige Unternehmensentwicklung. Informieren Sie Weitere Informationen zur Erstellung eines Business- plans oder eines Business Model Canvas finden Sie auf ihk-berlin.de/ businessplan DIE PLANUNG EINER UNTERNEHMENSÜBERNAHME

RkJQdWJsaXNoZXIy MzI1ODA1