Praktika in Unternehmen

9 ZUSAMMENGEFASST BEDEUTET DAS Für die Praktikantensuche müssen Sie Ressourcen einplanen Vergleichbar der Suche nach Mitarbeitern, müssen Sie in die Suche nach dem richtigen Praktikanten Zeit und Geld investieren. Der Bewerbungs- und Einstellungspro- zess benötigt Aufmerksamkeit und bedeutet Aufwand. Haben Sie die richtige Person gefunden, bindet sie während ihres Aufenthaltes einige Unternehmenskapa- zitäten. Ein Praktikum müssen Sie vorbereiten Bereiten Sie ein Praktikum sorgfältig vor. Richten Sie eine Praktikantenstelle ein, für die je nach Aufgabenge- biet ein Arbeitsplatz ausgestattet ist. Zudem müssen Sie als Unternehmen einige organisatorische, rechtliche und versicherungstechnische Rahmenbedingungen beachten. Gewährleisten Sie die nötige Betreuung der Praktikanten Sorgen Sie für die persönliche Betreuung Ihrer Prakti- kanten. Idealerweise benennen Sie einen Ansprechpart- ner für die gesamte Praktikumszeit. Pflegen Sie Kontakte zu Ihren ehemaligen Praktikanten Verlief ein Praktikum zur beiderseitigen Zufrieden- heit, sollten Sie darauf aufbauen. Kontaktpflege, die in ehemalige Praktikanten investiert wird, zahlt sich meist aus. Oft entstehen für Sie dadurch wertvolle Netzwerke zu potenziellen Fachkräften, sei es direkt durch die ehe- maligen Praktikanten selbst oder über deren Verbin- dungen in die Hochschulen hinein.