Praktika in Unternehmen

8 Praktika in Unternehmen GUT ORGANISIERTE PRAKTIKA BIETEN UNTERNEHMEN ZAHLREICHE VORTEILE steuerung. Im Vergleich zu Ihnen und Ihren Mitarbeitern können Praktikanten viel freier und mit unverstelltem Blick vorhandene Problemstellungen und deren Lösungen ange- hen. Diese besondere Situation sollten Sie nutzen und auch einplanen. Selbst wenn Sie nicht die Person, die bereits ein Praktikum im Unternehmen absolviert hat, einstellen, werden Sie mit der Beschäftigung von Praktikanten den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens in der Bewerberzielgruppe erhöhen. Sie erleichtern sich dadurch die Personalsuche, da ande- re Schulabgänger, Studierende und Absolventen durch Mund-zu-Mund-Propaganda von Ihrem Unternehmen er- fahren. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist das ein wichtiger Aspekt, denn sie werden von Schulabgängern und Hochschulabsolventen immer noch zu wenig bei ihrer Arbeitsplatzsuche berücksichtigt. DIE MÖGLICHKEITEN RICHTIG NUTZEN – PRAKTIKANTEN BRAUCHEN AUFMERKSAMKEIT Den zahlreichen Vorteilen, die sich aus der Beschäftigung von Praktikanten für Ihr Unternehmen ergeben können, steht ein gewisser Aufwand gegenüber. Mit der Einstellung von Praktikanten gehen Sie als Unternehmen eine Verpflichtung ein, der Sie nachkommen sollten.