Praktika in Unternehmen

7 die Kosten für die Personalsuche und -rekrutierung, sondern auch das Risiko, den falschen Bewerber einzustellen. Ehemalige Praktikanten sind vertraut mit dem Unternehmen, der Branche und den Produkten. Daher benötigen sie eine geringere Einarbeitungszeit als andere Neueinstellungen. Praktikanten bringen neues Wissen und neue Impulse in Ihr Unternehmen ein Studierende, die ein Praktikum absolvieren, haben bereits einige Zeit an der Hochschule verbracht. Sie verfügen über wissenschaftliche Grundlagen, die dem aktuellen Stand der akademischen Diskussion entsprechen. Dieses Wissen bringen sie in die berufliche Praxis, in Ihr Unternehmen ein. Beispiels- weise können so durch frische Ideen Innovationen in Ihrem Unternehmen angestoßen, etablierte Verfahren und Vorge- hensweisen hinterfragt oder neue Märkte erschlossen werden. Praktikanten bieten Ihnen eine flexible Arbeitsunterstützung Für einen festgelegten Zeitraum verstärken Praktikanten die personelle Ausstattung Ihres Unternehmens. Sie können sie dabei sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei kon- kreten Projekten einplanen, sei es für zusätzliche begleitende Recherchetätigkeiten, umfangreichere Datenanalysen oder andere Spezialaufträge. Tätigkeiten also, für die Sie sonst keine personellen Ressourcen zur Verfügung haben und die gleichzeitig den Praktikanten einen tiefergehenden Einblick in die Berufspraxis ermöglichen. Praktikanten helfen bei der Lösung eines konkreten Problems Sie konzentrieren sich auf die Aufrechterhaltung und Erledigung Ihres Tagesgeschäftes sowie die Unternehmens-