Praktika in Unternehmen

54 Praktika in Unternehmen DURCHFÜHRUNG DES PRAKTIKUMS – GUTE ORGANISATION IST DER HALBE ERFOLG Nach dem Praktikum Nach dem Praktikum sind Leistungsbeurteilung und ein Feedbackgespräch unerlässlich. Die Praktikanten von heute sind oft die besten Arbeitskräfte von morgen. Die Leistung am Ende des Praktikums einschätzen Praktikanten sollten ein Feedback hinsichtlich ihrer Leistung erhalten, spätestens am Ende ihrer Tätigkeit. Ein Abschluss- bericht kann dafür eine gute Grundlage bieten. Sie können Praktikanten auch um einen kurzen Vortrag bitten, in dem sie ihre Ergebnisse präsentieren: Die vorher definierten Ziele können Sie dann mit den erreichten Ergebnissen vergleichen. Ein Abschlussgespräch führen Ein Abschlussgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, Feedback zu geben und zu erhalten. Während eines solchen Gespräches sollte bewertet werden, ob der Arbeitsplan erfüllt wurde, was fachlich und persönlich gelernt wurde und wel- che Qualifikationslücken gefunden wurden. Hier können Sie auch erfragen, welche Auswirkungen das Praktikum auf die Berufsorientierung des Praktikanten hat und ob er mögli- cherweise an einer Beschäftigung im Unternehmen nach Ende der Schulzeit bzw. des Studiums interessiert ist. Auch könnte das Unternehmen den Praktikanten bitten einen Feedbackbogen auszufüllen. Den Kontakt zu guten Praktikanten halten Gute Praktikanten sind potenzielle Fachkräfte für ein Unter- nehmen. Daher sollten Sie den Kontakt zu den Ehemaligen aufrechterhalten, mit denen Sie zufrieden waren. Denn sie konnten das Unternehmen während ihres Praktikums bereits kennen lernen, ihre Einarbeitungszeit als regulärer Mitarbei- ter wäre daher entsprechend kürzer. Zudem ist das Risiko ih-