Praktika in Unternehmen

52 Praktika in Unternehmen DURCHFÜHRUNG DES PRAKTIKUMS – GUTE ORGANISATION IST DER HALBE ERFOLG Ziele und Aufgaben definieren Für den Praktikanten sollten Sie Ziele und Arbeitsumfang festlegen. Es muss vermittelt werden, was sie bzw. er im Laufe des Praktikums erreichen soll. Dabei müssen Sie darauf achten, dass der Arbeitsumfang realistisch und in der vorgegebenen Zeit erreichbar ist. Notwendige Ressourcen im Unternehmen definieren und bereitstellen Das Erreichen der definierten Arbeitsziele hängt nicht nur von der Leistung der Praktikanten ab. Das Unternehmen muss sicherstellen, dass die notwendigen Rahmenbedin- gungen für das Praktikum geschaffen werden. Dafür müssen Sie definieren, was zur Zielerreichung notwendig ist und ob die erforderlichen Kapazitäten im Unternehmen vorhan- den sind. Für die Zeit des Praktikums muss ein ausreichend ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung stehen. Stellen Sie den Zugang zu Arbeitsmitteln, zu Hardware und Software (Netzwerk, Telefon etc.) sicher. Unterstützung organisieren Den Praktikanten sollten Sie einen Betreuer und nach Mög- lichkeit auch dessen Vertretung für die Zeit im Unternehmen benennen. Erarbeiten Sie gemeinsam einen Terminplan für das Praktikum und definieren Sie die Arbeitsschrit- te. Zwischen dem Praktikanten und dem Mentor werden Gesprächstermine festgelegt, in denen über den Fortschritt der Aufgabenerfüllung diskutiert werden kann. Sie können Praktikanten auch dazu anhalten, ihre Fortschritte schriftlich festzuhalten.