Berliner Wirtschaft 10/2020

it der Eröffnung des Flughafens BER werden bis zu 70.000 Arbeitsplätze im Raum Schönefeld entstehen – und mit ihnen eine spürbare Verknappung des Wohnungsangebots. Wer als Arbeit- geber in der BER-Region qualifizierte Fach- kräfte gewinnen möchte, der sollte auf ein nachhaltiges Recruiting Konzept setzen. Audi, Deutsche Bahn, Bosch oder auch VW machen es bereits vor. Sie sichern sich Woh- nungen für ihre Mitarbeiter. amrosenanger.de M Mitarbeiterwohnungen im Projekt „Am Rosenanger“ in Wildau Fünf Vorteile 1. Attraktives Wohnen im Grünen 2. Optimale Erreichbarkeit des Flughafens BER 3. Wettbewerbsvorteile im Personal Recruiting 4. Maßgeschneiderte Vermietungskonzepte 5. Steuerliche Vorteile Recruiting-Trend in der BER-Region: Arbeitgeber punkten mit Mitarbeiterwohnungen Wohnraummit Potenzial Die BAUWERT AG hat den Bedarf schon früh er- kannt und bietet in ihrem aktuellen Neubau- projekt in Wildau maßgeschneiderte Pakete für Mitarbeiterwohnungen. Nur ca. 15 Minuten vom Flughafen BER entfernt, umgeben von Na- tur und Wasser, vereint das moderne, stilvolle Ensemble „Am Rosenanger“ hohe Lebensqua- lität mit kurzen Wegen und großem Freizeit- wert. Die attraktiv geschnittenen, modernen Wohnungen überzeugen durch eine hochwer- tige Ausstattung mit Marken-Einbauküchen, großen Fensterfronten, Balkonen und Dach-/ Terrassen, Aufzug und Tiefgarage. Haben Sie Fragen zum Konzept Mitarbeiter- wohnungen? Wir beraten Sie gerne: Korbinian Wenzl wenzl@bauwert.de T ‰Š‰. ‹ŠŒ ŽŽ ‘ - ‰ Am Rosenanger Wildau Adlershof Berlin Mitte BER Mitarbeiterwohnungen mit Mehrwert In den 70er Jahren bewährt, heute wieder im Trend: Mitarbeiterwohnungen sind die unter- nehmerische Antwort auf den aktuellen Woh- nungs- und Fachkräftemangel. Wer als Arbeit- geber einen gut bezahlten Job als auch eine bezahlbare Wohnung im Umkreis des Unter- nehmens bieten kann, der punktet im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter. Wohnraum für das Personal ist zur Chefsache geworden. Und der Staat honoriert dies mit steuerlichen Vor- teilen. Eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. ANZEIGE

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