Berliner Wirtschaft September 2020

Technische Unternehmen setzen zunehmend auf Verbundausbildung, um ihren Azubis umfassendes Know-how an die Hand zu geben von Kerstin Josupeit-Metzner Tech-Wissen in vielen Betrieben sammeln W ährend in einigen Branchen in Berlin noch darauf gewartet wird, überhaupt wieder arbeiten zu können, wurden in anderen die ersten Auszubildenden des Jahrgangs 2020/2021 begrüßt. In anderen laufen die Vorbereitungen für den Ausbildungsstart auf Hochtouren. Dazu gehören auch viele Unternehmen, die in technischen Berufen ausbilden. Marina Konieczny, bei der landesfinanzierten Verbund- beratung für diese Berufe zuständig, erfuhr aus vielen Gesprächen in den letzten Wochen, dass ca. 90 Prozent der Unternehmen, die sie betreut, weiterhin auf Ausbildung setzen. Dabei reicht die Bandbreite möglicher Berufe z.B. vom zweijähri- gen Maschinen- und Anlagenführer bis zur Elek- tronikerin mit diversen Fachrichtungen, deren Ausbildung dreieinhalb Jahre dauert. Viele Unternehmen setzen dafür auf Verbund- ausbildung – entweder für die Grundausbildung, besondere Inhalte, z. B. digitale Kompetenzen, oder auch die praktische Prüfungsvorbereitung. Infrage kommen dafür als Partner andere Unter- nehmen oder auch spezielle Ausbildungsdienst- leister. Letztlichmuss jedes Unternehmen für sich entscheiden, welche Variante in Bezug auf Flexi- bilität, technische Ausstattung und Kosten zum eigenen Ausbildungskonzept passt. Dabei spricht auch nichts dagegen, mehr als einen Verbundpartner in Anspruch zu neh- men. Dazu Oliver Kolakowski, Ausbildungslei- ter bei der Resonic GmbH: „Im Sinne der Quali- tät unserer Mechatronikerausbildung haben wir uns bewusst für zwei unterschiedliche Partner entschieden. Die einen decken vor allem die not- wendige Grundausbildung ab und ergänzen uns im Bereich Mechanik und Fertigung. Die ande- ren unterstützen uns vorrangig im Bereich Elek- tro- und Steuerungstechnik sowie bei den fortge- schrittenen Ausbildungsinhalten. Außerdem bie- ten sie uns eine optimale Vorbereitung auf die praktischen Abschlussprüfungen.“ Auf den Service der Verbundberatung kön- nen alle Berliner Unternehmen zugreifen, in denen ausgebildet wird oder bei denen dies für die Zukunft ansteht, insbesondere kleine und mittlere spezialisierte Betriebe, die nicht alle Ausbildungsinhalte selbst abdecken können. Sie erhalten darüber hinaus Hinweise zu mög- lichen Fördermitteln für die Umsetzung dieses Ausbildungsmodells sowie u. a. für die Ausbil- dung von Frauen in männerdominierten tech- nischen Berufen. ■ Informationen zur Verbundberatung verbundberatung-berlin.de marktplatz-verbundausbildung.de Kerstin Josupeit-Metzner, Projektleiterin Verbundberatung Tel.: 030 / 63 41 52-00 josupeit@verbund- beratung-berlin.de Andreas Fellner-Ziegler in seinem Ausbildungsbetrieb Resonic bei der Kalibrierung eines Systems zur Messung der Masseneigenschaften FOTOS: RESONIC GMBH, FOTOSTUDIO CHARLOTTENBURG FACHKRÄFTE | Verbundberatung 48 IHK BERLIN  |  BERLINER WIRTSCHAFT 09 | 2020