Berliner Wirtschaft 5/2018

AUS- & WEITERBILDUNG 37 BERLINER WIRTSCHAFT 05/18 FOTO: DIHK/JENS SCHICKE IHK-Workshop für Energie-Scouts Win-win für beide Seiten: Unternehmen können Kosten reduzieren, und Azubis erwerben wichtige Kompetenzen Der nächste Energie-Scout-Durchgang findet von September 2018 bis Februar 2019 statt. Interessierte Betriebe sind zu einer Informationsveranstaltung in die IHK Berlin eingeladen. Termin: 29. Mai, 15 bis 16 Uhr im Raum 4A01. Eine kurze, formlose Anmeldung bei erik.pfeifer@berlin.ihk.de genügt. Infos: www.ihk-berlin.de/energie-scouts E nergieeinsparung und Res- sourcenschonung sind nicht nur eine gute Sache für den Umwelt- und Klimaschutz, sie sind vor allem auch ein guter Weg zur Senkung von Betriebskosten. Während der Befund mittlerweile zum Allgemein- wissen gehört, stehen viele Unternehmen vor der Frage: Wo gibt es Potenziale bei uns und wie lassen sich diese heben? Energie-Scouts für den Klimaschutz Von Energiedienstleistungsangeboten über Netzwerke bis hin zur Qualifizie- rung der eigenen Mitarbeiter existieren zahlreiche Instrumente zur Beantwor- tung dieser Fragen. Einen ganz besonde- renWeg geht das Projekt Energie-Scouts. Hier helfen Azubis dabei, Einsparpoten- ziale zu erkennen und zu dokumentie- ren, Verbesserungen anzuregen und um- zusetzen. Energie-Scouts sind kaufmännische oder gewerblicheAuszubildende, die sich der Energie-Scouts war beeindruckend. Es konnten auch Einsparpotenziale mit zum Teil sechsstelligen Eurobeträgen ge- hoben werden. Die Projekte deckten da- bei unterschiedlichste Bereiche ab: von der Sensibilisierung und Motivation für energiesparendes Mitarbeiterverhalten, über die Optimierung von Druckluft- und Beleuchtungsanlagen bis hin zu Konzep- ten für die dezentrale Wärmeversorgung oder den Umstieg auf alternative Mobili- tätslösungen. NeueWege und ein unverstellter Blick Energie-Scouts sind die richtigeWahl für alle Unternehmen, die bei der Energie- optimierung neueWege gehen und dabei den unverstellten Blick der eigenen Azu- bis nutzen wollen. Die finden, dass Ei- genverantwortung und Einsatzfreude der Auszubildenden gestärkt werden sollen. Und die in der Ausbildung von Anfang an auf Personalentwicklung und Qualifizie- rung setzen. Azubis als Energiesparer Wo gibt es Möglichkeiten, besser mit Ressourcen umzugehen? Diese Frage stellen sich Unternehmen zunehmend. Auszubildende können bei der Lösungsfindung helfen » Von Erik Pfeifer bei der IHK zu den Themen Energie- und Ressourceneffizienz sowie Klimaschutz im Betrieb qualifizieren. Sie durchlau- fen Workshops, in denen sie nicht nur theoretisch lernen, wo Effizienzpotenzi- ale in ihren Ausbildungsbetrieben zu fin- den sind. Sie üben auch praktisch und im Team das Erheben und Bewerten von Energiedaten. Mit diesemKnow-howge- hen sie in ihren Unternehmen auf die Su- che nach Energiefressern, ineffizienten Prozessen und Abläufen. Und sie entwi- ckeln eigenverantwortlich ein Effizienz- projekt zur Einsparung von Energie und anderen Ressourcen im Ausbildungs- betrieb. Eine echte Win-win-Situation. Denn neben der Kostenreduktion für die Betriebe, profitieren die Azubis in ihrem weiteren Berufsleben von den neu ge- wonnenen Kompetenzen. Die Erfahrungen aus drei Ener- gie-Scout-Durchgängen in der IHK Ber- lin sind durchweg positiv. Nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung Ehrung der deutschlandweit besten Energie-Scouts beim DIHK in Berlin